Aggiornamento del 16/9/2020 > Per effetto dell'art. A partire dal 2020, infatti, i padri hanno diritto a 7 giorni liberi dal lavoro per la nascita dei propri figli. Che cos’è il congedo parentale 2020. Congedo parentale, le novità 2020 Con la Legge di Bilancio 2020 la normativa di riferimento per la fruizione del congedo di paternità è stata modificata a favore del padre lavoratore dipendente . Il congedo parentale, in attesa di eventuali riforme di cui si sta discutendo, anche per il 2020 spetta ai genitori naturali, che abbiano un rapporto di lavoro dipendente, entro i primi 12 anni di vita del bambino, per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a 10 mesi. La richiesta del congedo parentale docente per il supplente temporaneo va fatta 15 giorni prima dall’astensione al lavoro all’ufficio di … Speciale referendum costituzionale del 20 e 21 settembre 2020; Elezioni amministrative 2020; Elezioni regionali 2020; commenta condividi 30. Ecco le novità e come ottenerlo. La decorrenza del congedo parentale è legata alla data di presentazione delle domande che deve essere fatto attraverso le modalità prescritte. Congedo parentale INPS straordinario previsto nel 2020 per l’emergenza coronavirus: ecco cosa devono sapere i genitori lavoratori, del settore privato, pubblico e autonomi.La misura è prevista dal Decreto Cura Italia ed è stata prorogata a maggio dal Decreto Rilancio, per supportare i cittadini per l’emergenza coronavirus, come per le misure Bonus 600 euro Inps e Bonus Baby Sitter. In alternativa è possibile contattare il call center dell’ente e procedere alla domanda con l’aiuto dello staff Inps. È questa la novità inserita nel disegno di Legge di Bilancio fin dalla prima stesura e conservata intatta nella versione approvata in Senato il 16 dicembre. Nel caso dei dipendenti a tempo determinato o indeterminato, l’indennità economica prevista per il congedo parentale viene anticipata direttamente dal datore di lavoro. Le novità inserite nel testo presentato al Senato non cambiano le regole per presentare la domanda di congedo di paternità per il 2020. Con l’impostazione attuale della Legge di Bilancio 2020, oltre all’introduzione dei 7 giorni di congedo di paternità obbligatorio, si conferma anche la possibilità di astenersi un giorno in più dal lavoro, in sostituzione della madre lavoratrice: i giorni fruiti dal padre anticipano, però, il termine finale del periodo che spetta alla madre. Per quella del 2020 è stato portato a sette. 28/10/2020 n.137, sono state apportate modifiche alla fruizione del congedo parentale COVID-19 per quarantena scolastica dei figli In particolare il decreto modifica l’età dei figli per i quali i genitori possono accedere al congedo parentale per quarantena scolastica (attenzione oltre una certa soglia non è retribuito). Ora, le giornate di astensione consentite per il 2021 aumenteranno a 10 anzichè 7, in modo da allinearsi con le direttive europee che intendono incrementare sempre più il periodo di congedo … Non può essere richiesto, infine, da chi è disoccupato o in cerca di occupazione. Che cos’è il congedo parentale straordinario 2020. Congedo parentale 2020. Uno, in particolare, riguarda una modifica al congedo parentale obbligatorio per i papà. La nuova proposta prevede un unico congedo familiare di sei mesi, quindi un po’ più lungo rispetto ad oggi, da condividere fra padre e madre. Chi diventa padre dal 1° gennaio al 31 dicembre 2020 ha diritto a 7 giorni di astensione dal lavoro retribuiti, a cui si aggiunge la possibilità di un giorno di congedo facoltativo da fruire in … Il periodo in cui è possibile beneficiare dell’astensione dal lavoro dura 5 mesi, a partire dalla nascita, o dall’ingresso in famiglia in caso di adozioni o affidamenti nazionali o internazionali. Vediamo nel dettaglio come funziona nel 2020 il congedo parentale. / C.F. Condividi su Facebook. CONGEDO PARENTALE E DECRETO-LEGGE 28 ottobre 2020, n. 137 31 Ottobre 2020 di admin A seguito dell’entrata in vigore del D.L. Il periodo di congedo parentale è retribuito secondo modalità diverse: fino ai 6 anni del bambino, la retribuzione è pari al 30% di quella normalmente corrisposta dal datore di lavoro; dai 6 agli 8 anni è sempre pari al 30% purché il reddito singolo del genitore che richiede il congedo è inferiore a due volte e mezzo l’importo del trattamento minimo di pensione; non è prevista alcuna retribuzione se il congedo è chiesto dall’ottavo al dodicesimo anno del bambino. Il congedo parentale non è legato ad una motivazione sanitaria, quindi come da norma può essere utilizzato per soddisfare le necessità dei minori che hanno bisogno di affettività e cura in senso generale. Per il 2020 il governo sta lavorando ad un'estensione del congedo parentale, portandolo da cinque a sei mesi dei quali uno previsto per il padre. Ora, le giornate di astensione consentite per il 2021 aumenteranno a 10 anzichè 7, in modo da allinearsi con le direttive europee che intendono incrementare sempre più il periodo di congedo di paternità. La richiesta deve essere inoltrata direttamente all’Inps sul sito dell’ente oppure attraverso un caf o un patronato abilitato alla procedura. INPS con la circolare del 2 ottobre fornisce istruzioni amministrative in materia di diritto alla fruizione del congedo parentale … L’Italia sta seguendo gradualmente la direzione indicata dall’Europa. Congedo parentale Inps 2020: Rivolto ai i genitori con figli che sono a casa per colpa della chiusura delle scuole decisa per far fronte al contenimento dell’emergenza coronavirus. Congedo parentale 2020: cos’è e come funziona Il congedo parentale è un periodo di astensione dal lavoro che i genitori possono chiedere, facoltativamente, per prendersi cura dei … Dal giorno concesso dalla legge approvata nel 2012 si arriva a 7 giorni di congedo di paternità obbligatorio nel 2020. È questa la novità inserita nel disegno di Legge di Bilancio fin dalla prima stesura e conservata intatta nella versione approvata in Senato il 16 dicembre. Infatti la nuova manovra, all’ art. Novità in arrivo per il congedo parentale. Una forma di congedo parentale ma legato alla straordinaria emergenza che si è vissuta a seguito dell’epidemia di Covid 19 è il cosiddetto congedo parentale straordinario 2020. Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso dall’Inps ai genitori per prendersi cura del proprio bambino nei suoi primi anni di vita. Quando si può richiedere il congedo parentale 2020. ? Congedo parentale INPS straordinario previsto nel 2020 per l’emergenza coronavirus: ecco cosa devono sapere i genitori lavoratori, del settore privato, pubblico e autonomi.La misura è prevista dal Decreto Cura Italia ed è stata prorogata a maggio dal Decreto Rilancio, per supportare i cittadini per l’emergenza coronavirus, come per le misure Bonus 600 euro Inps e Bonus Baby Sitter. E permette di tirare un sospiro di sollievo a chi sta per diventare genitore. Anche per quest’anno, il congedo parentale spetta a tutto il personale in servizio (docente e ATA), sia a tempo determinato (anche per supplenza breve) che indeterminato, con uguali diritti. Anno dopo anno, le nuove regole diventano sempre più generose con i padri lavoratori. Questo congedo per i papà, si configura come un diritto autonomo aggiuntivo a quello della madre e spetta indipendentemente dal diritto della madre al congedo obbligatorio. *** Congedo parentale Inps ultime notizie 17 settembre 2020: con l'inizio della scuola e l'aumento dei contagi, torna a farsi sentire la necessità del congedo parentale, o di soluzioni alternative, per giustificare l'eventuale assenza dal lavoro in caso di quarantena obbligatoria dei figli. Ma a dicembre l’approvazione della Legge di Bilancio aveva spazzato via ogni timore: riconosciuta ai padri, per tutto il 2019, la possibilità di beneficiare di 5 giorni retribuiti di astensione dal lavoro. In questo modo, quindi, il legislatore ha voluto concedere un’agevolazione concreta a tutti quei lavoratori e quelle lavoratrici che, soprattutto nei primi anni di vita del bambino, faticano a conciliare cura del minore e vita lavorativa. Estensione del congedo parentale straordinario COVID-19 che potrà essere fruito da entrambi i genitori entro il 31 agosto 2020. Congedo parentale per Covid-19 esteso fino al 13 aprile 2020, le ultime novità Inps. 36, comma 1 T.U.). Congedo parentale 2020: estensione a sei mesi di cui uno per il padre. Il congedo parentale ha una durata massima di 11 mesi e può essere utilizzato sia dalle mamme che dai papà, anche contemporaneamente, secondo modalità differenti. Questo video e per le persone che non sanno compilare il congedo parentale online. Una delle novità introdotte negli ultimi anni è rappresentata dal fatto che sia le mamme che i papà possono usufruire di questa possibilità, pure contemporaneamente, per poter provvedere in maniera ugualitaria alla crescita e all’educazione del bambino. Il congedo parentale con le supplenze può essere richiesto solo dopo la presa di servizio, cioè dopo aver confermato il proprio rapporto di lavoro. (Il congedo parentale): Per congedo parentale si intende un periodo in cui un padre o una madre può astenersi dal lavoro per stare vicino al proprio figlio In genere tale diritto spetta per sei mesi ad ognuno dei genitori, ma con le misure di contenimento per il Coronavirus è stata pensata una forma di congedo straordinario. 5 del D.L. Ovviamente al personale a tempo determinato i diritti … Una novità positiva rafforzata dalla direttiva approvata a Bruxelles ad aprile che conferma una direzione positiva nella tutela dei diritti dei genitori, mamme e papà. Si tratta di una possibilità concessa a tutti i padri titolari di un rapporto di lavoro dipendente, che hanno l’obbligo di presentare richiesta ai datori di lavoro almeno 15 giorni prima della fruizione. Inizialmente, infatti, la manovra stabiliva che la figura paterna potesse usufruire di 7 giorni di congedo parentale: con l’emendamento proposto, il numero di giorni sale a 10. Il congedo parentale è a disposizione dei lavoratori sia del settore privato che di quello pubblico. Iscrizione ROC n. 31534/2018, Leggi l'informativa sulla Privacy | Redazione e contatti, Questo sito contribuisce all'audience di Infine è indispensabile ottenere la risposta dell’ente (che arriva sempre secondo le modalità telematiche) per poter dare avvio all’astensione dal lavoro. 4/7. In ogni caso non può superare mai i sei mesi continuativi e può essere utilizzato sia senza interruzione che frazionato, grazie alla legge n. 228 del 24 dicembre 2012. Con la Legge di Bilancio 2020 la normativa di riferimento per la fruizione del congedo di paternità è stata modificata a favore del padre lavoratore dipendente. "Congedo parentale 15 giorni, anche per papà" "Congedo parentale 15 giorni, anche per papà" sfoglia le notizie. A seguito dell’entrata in vigore del D.L. Congedo parentale straordinario 2020: richiedibile per 15 giorni, Decreto Cura Italia 16 marzo:. Lo specifica il messaggio numero 679 dell’INPS. Un emendamento approvato la scorsa settimana dalla Commissione Bilancio alla Camera per il DL Rilancio amplia la finestra temporale in cui è possibile fruire del congedo COVID-19 da parte di genitori con figli minori di 12 anni. - P.I. > Congedo parentale 2019: come funziona, durata, indennità, domanda < ... Il ddl Bilancio proroga anche per il 2020 il congedo facoltativo per il padre lavoratore dipendente. Congedo parentale 2020, come si calcola il periodo richiesto; Sabato e domenica si contano nel congedo parentale 2020. Per l’anno solare 2020, l’articolo 1, comma 342, della legge 27 dicembre 2019, n. 160 (legge di bilancio 2020) ha ulteriormente aumentato a sette il numero dei giorni di congedo obbligatorio. Non è troppo poco?! Su questa scia si inseriscono le modifiche alla Legge numero 232 dell’11 dicembre 2016 previste dal disegno di Legge di Bilancio 2020. Congedo Paternità 2020: cos’è, requisiti, domanda Inps. Il pagamento dell’indennità è mensile e viene corrisposto direttamente sul conto corrente della madre, o come avveniva per lo stipendio. Quanto dura la maternità facoltativa Il congedo parentale spetta ai lavoratori dipendenti genitori di figli fino a 12 anni di età . Gli interventi sul comma 534 dell’articolo 1 non solo confermano il congedo di paternità anche per tutto il prossimo anno, ma stabiliscono anche l’obbligo per i datori di lavoro di concedere un tempo più lungo ai papà, anche adottivi o affidatari. . Il congedo parentale è un permesso aggiuntivo, di durata variabile, che può essere richiesto dai genitori che hanno necessità di poter trascorrere tempo maggiore con i figli di pochi anni: generalmente viene concesso a fronte di bisogni affettivi e relazionali del bambino. Articolo originale pubblicato su Informazione Fiscale qui: Quanto spetta. A partire dal 2020, infatti, i padri hanno diritto a 7 giorni liberi dal lavoro per la nascita dei propri figli. Un simile aumento comporta, di conseguenza, anche un incremento dei finanziamenti da destinare all’iniziativa che salirebbero da 106,1 milioni di euro a 151,6 milioni di euro nel corso del 2021.