Verranno forniti un massimo di 50 risultati. La legge 20 maggio 1970, n. 300 - meglio conosciuta come statuto dei lavoratori - è una delle normative principali della Repubblica Italiana in tema di diritto del lavoro.. Introdusse importanti e notevoli modifiche sia sul piano delle condizioni di lavoro che su quello dei rapporti fra i datori di lavoro e i lavoratori, con alcune disposizioni a … con modif. Contro i provvedimenti dell'ispettorato del lavoro, di cui ai precedenti secondo e terzo comma, il datore di lavoro, le rappresentanze sindacali aziendali o, in mancanza di queste, la commissione interna, oppure i sindacati dei lavoratori di cui al successivo art. 14.08.2020, n. 104, conv. Legge 8 marzo 2000, n. 53. Telecamere sul posto di lavoro: quando è reato? La lettera di contestazione, deve contenere esplicito riferimento alla recidiva, affinché sia possibile la graduazione delle sanzioni. 26, comm 1, lett. 1 della legge n. 108 /1990, che rappresenta una tutela della stabilità del posto di lavoro. Sono considerati validi i certificati di malattia trasmessi, prima dell'entrata in vigore della presente disposizione, anche in assenza del provvedimento di cui al comma 3 da parte dell'operatore di sanità pubblica. Statuto dei lavoratori. 1. La mobilitazione promossa dallo SLAI Cobas, a seguito del numero crescente degli operai contagiati nelle officine Sevel, ha provocato una contrazione produttiva sui turni programmati nell’ultimo week-end, evidenziando le legittime preoccupazioni e perplessità dei lavoratori … Il distacco di lavoratori è un istituto del diritto del lavoro italiano, in particolare trattasi di una modalità di esplicazione del rapporto di lavoro, consistente nel mettere temporaneamente da parte di un datore di lavoro detto distaccante, a disposizione di un altro datore, detto distaccatario, uno o più lavoratori per l'esecuzione di una … da L. 13.10.2020, n. 126. Il nuovo Statuto è entrato in vigore a decorrere dal 23 giugno 2012. a), b) e c), D.L. 2. IlCCNL.it banca dati Gratuita dei contratti di lavoro e delle retribuzioni in vigore per il settore pubblico e privato. 19 possono ricorrere, entro 30 giorni dalla comunicazione del … Dettagli Pubblicato: Giovedì, 12 Novembre 2020 14:44 COMUNICATO STAMPA. 26, comma 1 bis, D.L. Art. Della libertà e dignità del lavoratore . 7. 7 ultimo comma della Legge 300/1970 (Statuto dei Lavoratori), stabilisce che “non può tenersi conto ad alcun effetto delle sanzioni disciplinari, decorsi due anni dalla loro applicazione”. Con D.R. Comma così modificato dall'art. 19.05.2020, n. 34, conv. a), D.L. 148 - Norme generali lavoro straordinario 26 - Misure urgenti per la tutela del periodo di sorveglianza attiva dei lavoratori del settore privato. Comma inserito dall'art. Il diritto di costituire associazioni sindacali, di aderirvi e di svolgere attività sindacale, è garantito a tutti i lavoratori all'interno dei luoghi di lavoro. 14.08.10, n. 104, conv. Gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori possono essere impiegati esclusivamente per esigenze organizzative e produttive, per la sicurezza del lavoro e per la tutela del patrimonio aziendale e possono essere installati previo accordo collettivo stipulato dalla rappresentanza sindacale unitaria o dalle rappresentanze sindacali aziendali. Libertà di opinione. Art. In particolare l’art. 144 - Orario di lavoro dei minori; Art. n.2897 del 04.09.2013, è stato modificato lo Statuto dell'Ateneo emanato ai … Le informazioni raccolte ai sensi dei commi 1 e 2 sono utilizzabili a tutti i fini connessi al rapporto di lavoro a condizione che sia data al lavoratore adeguata informazione delle modalità d'uso degli strumenti e di effettuazione dei controlli e nel rispetto di quanto disposto dal decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196. 1. 12. 2. con modif. Inserire alcuni estremi del documento e fare click su cerca. 147 - Lavoratori discontinui; Capo secondo - Lavoro straordinario e lavoro ordinario notturno. Utilizzo del badge per controllare i lavoratori: deve essere concordato con le rappresentanze sindacali o autorizzato dall'ispettorato del lavoro, E' legittimo il controllo dei pc aziendali dei lavoratori, Commette reato il datore di lavoro che installi la videosorveglianza senza un accordo con i sindacati, È legittimo il licenziamento del dipendente di una banca che abbia realizzato un accesso indebito ai conti dei clienti. (15) Per il trattamento dei dati personali, vedi la L. 31 dicembre 1996, n. 675. b), D.L. 145 - Fissazione dell'orario; Art. L’art. Qualora dal predetto monitoraggio emerga che è stato raggiunto anche in via prospettica il limite di spesa, l'INPS non prende in considerazione ulteriori domande55. Nessuna responsabilità, neppure contabile, salvo il fatto doloso, è imputabile al medico di assistenza primaria nell'ipotesi in cui il riconoscimento dello stato invalidante dipenda da fatto illecito di terzi. 26, comma 1 bis, D.L. 5. da L. 13.10.2020, n. 126. Alla copertura degli oneri previsti dal presente articolo si provvede ai sensi dell'articolo 126. Lavoratori dello spettacolo, arriva l’indennità di discontinuità Depositato in Senato e alla Camera da Verducci e Orfini disegno di legge per lo “Statuto sociale dei … Art. In deroga alle disposizioni vigenti, gli oneri a carico del datore di lavoro, che presenta domanda all'ente previdenziale, e dell'INPS connessi con le tutele di cui al presente articolo sono posti a carico dello Stato nel limite massimo di spesa di 663,1 milioni di euro per l'anno 202054. Dopo l’emanazione del Codice Civile la Legge 300/1970 – Lo Statuto dei lavoratori - ha profondamente innovato la normativa del codice civile. 14.08.2020, n. 104, conv. con modif. "Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città"-la circolare INPS - 17 luglio 2000, n. 133-"Benefici a favore delle persone handicappate. Tecnodid s.r.l. 15. Art. 26 - Misure urgenti per la tutela del periodo di sorveglianza attiva dei lavoratori del settore privato . con modif. 74, comma 1, lett. (©)Copyright Wolters Kluwer Italia Srl – Tutti i diritti riservati.. Sito ottimizzato per Microsoft Internet Explorer v. 8, Firefox v. 12, Chrome v. 20 Art. Non hai i permessi per visualizzare questo contenuto, Capo II - Norme speciali in materia di riduzione dell'orario di lavoro e di sostegno ai lavoratori, Art. 4. n.1660 del 15 maggio 2012 pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana n.132 del 08/06/2012. E' legittimo il controllo dei pc aziendali dei lavoratori - 28/11/2017 Commette reato il datore di lavoro che installi la videosorveglianza senza un accordo con i sindacati - 19/10/2020 È legittimo il licenziamento del dipendente di una banca che abbia realizzato un accesso indebito ai conti dei clienti - 10/05/2020 146 - Disposizioni speciali; Art. 2. L'INPS provvede al monitoraggio del limite di spesa di cui al primo periodo del presente comma. da L. 17.07.2020, n. 77. Le rappresentanze sindacali aziendali, costituite a norma dell'art. È legittimo ricorrere ad un investigatore privato per accertare la veridicità della malattia del dipendente? 19.05.2020, n. 34, conv. 1. In mancanza di accordo, gli impianti e gli strumenti di cui al primo periodo possono essere installati previa autorizzazione delle sede territoriale dell'Ispettorato nazionale del lavoro o, in alternativa, nel caso di imprese con unità produttive dislocate negli ambiti di competenza di più sedi territoriali, della sede centrale dell'Ispettorato nazionale del lavoro. 17.03.2020, n. 70), https://www.notiziedellascuola.it/legislazione-e-dottrina/indice-cronologico/2020/marzo/DL_20200317_18/tit2-cap2-art26, https://www.notiziedellascuola.it/@@site-logo/logo.png, Art. - P.IVA 00659430631telefono 081.441922 - fax 081.210893Piazza Carlo III, 42 - 80137 NapoliVia Palermo, 83 - 00184 RomaInformazioni: info@tecnodid.itUfficio commerciale: ordini@tecnodid.itRedazione: redazione@tecnodid.itPec: tecnodid@registerpec.it, Tecnodid Editrice è Ente di Formazioneaccreditato presso il MIUR ai sensi della Direttiva n. 170/2016, Misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19. Il periodo trascorso in quarantena con sorveglianza attiva o in permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva di cui all'articolo 1, comma 2, lettere h) e i) del decreto-legge 23 febbraio 2020, n. 6, convertito, … Il nuovo art. 27 - Indennità professionisti e lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa. Comma così modificato dall'art. 143 - Decorrenza dell'orario per i lavoratori comandati fuori sede; Art. A decorrere dal 16 ottobre e fino al 31 dicembre 2020, i lavoratori fragili di cui al comma 2 svolgono di norma la prestazione lavorativa in modalità agile, anche attraverso l'adibizione a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento, come definite dai contratti collettivi vigenti, o lo svolgimento di specifiche attività di formazione professionale anche da remoto53. riforme . Qualora il lavoratore si trovi in malattia accertata da COVID-19, il certificato è redatto dal medico curante nelle consuete modalità telematiche, senza necessità di alcun provvedimento da parte dell'operatore di sanità pubblica. 25 - Congedo e indennità per i lavoratori dipendenti del settore pubblico, nonché bonus per l'acquisto di servizi di baby-sitting per i dipendenti del settore sanitario pubblico e privato accreditato, per emergenza COVID-19, Art. Art. Legge 8 marzo 2000, n. 53. 3. 9 (Tutela della salute e dell'integrità fisica) I lavoratori, mediante loro rappresentanze, hanno diritto di controllare l'applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie 19, hanno diritto di controllare la qualità del servizio di mensa secondo modalità stabilite dalla contrattazione collettiva. I provvedimenti di cui al terzo periodo sono definitivi. SEVEL/COVID19. 18 della legge 300/1970 (STATUTO DEI LAVORATORI) marginalmente modificato con l' art. Modificato in attuazione delle Legge 240/2010 ed emanato con D.R. Comma così modificato dall'art. In alternativa, nel caso di imprese con unità produttive ubicate in diverse province della stessa regione ovvero in più regioni, tale accordo può essere stipulato dalle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. 74, comma 1, lett. da L. 17.07.2020, n. 77. (G.U. con modif. 3. A queste aziende si applica l' art. Legge 20 maggio 1970, n. 300 (GU 27 maggio 1970, n. 131) TITOLO I . È fatto divieto di monetizzare le ferie non fruite a causa di assenze dal servizio di cui al presente comma5152. Art. Per i periodi di cui al comma 1, il medico curante redige il certificato di malattia con gli estremi del provvedimento che ha dato origine alla quarantena con sorveglianza attiva o alla permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva di cui all'articolo 1, comma 2, lettere h) e i) del decreto-legge 23 febbraio 2020, n. 6, convertito, con modificazioni, dalla legge 5 marzo 2020, n. 13, e di cui all'articolo 1, comma 2, lettere d) ed e), del decreto-legge 25 marzo 2020, n. 19. 33, commi 1, 2, 3 e 6 della legge … Numero Serie Data pubblicazione PDF PDF FIRMATO; 11: Serie Ordinaria: 17/03/2021 Fino al 15 ottobre 2020 per i lavoratori dipendenti pubblici e privati in possesso di certificazione rilasciata dai competenti organi medico-legali, attestante una condizione di rischio derivante da immunodepressione o da esiti da patologie oncologiche o dallo svolgimento di relative terapie salvavita, ivi inclusi i lavoratori in possesso del riconoscimento di disabilità con connotazione di gravità ai sensi dell'articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, il periodo di assenza dal servizio è equiparato al ricovero ospedaliero ed è prescritto dalle competenti autorità sanitarie, nonché dal medico di assistenza primaria che ha in carico il paziente, sulla base documentata del riconoscimento di disabilità o delle certificazioni dei competenti organi medico-legali di cui sopra, i cui riferimenti sono riportati, per le verifiche di competenza, nel medesimo certificato. L. 20 maggio 1970, n. 300 (Statuto dei Lavoratori) organismi formati a maggioranza dai rappresentanti dei lavoratori. Il periodo trascorso in quarantena con sorveglianza attiva o in permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva di cui all'articolo 1, comma 2, lettere h) e i) del decreto-legge 23 febbraio 2020, n. 6, convertito, con modificazioni, dalla legge 5 marzo 2020, n. 13, e di cui all'articolo 1, comma 2, lettere d) ed e), del decreto-legge 25 marzo 2020, n. 19, dai lavoratori dipendenti del settore privato, è equiparato a malattia ai fini del trattamento economico previsto dalla normativa di riferimento e non è computabile ai fini del periodo di comporto. 6. Inserire i termini da cercare e fare click su cerca. Verranno forniti un massimo di 50 risultati. Art. 1. 2-bis. Comma sostituito dall'art. La disposizione di cui al comma 1 non si applica agli strumenti utilizzati dal lavoratore per rendere la prestazione lavorativa e agli strumenti di registrazione degli accessi e delle presenze. 4 Statuto Lavoratori sui controlli a distanza, La responsabilità disciplinare del dipendente pubblico, Titolo I - Della libertà e dignità del lavoratore, Diritto fallimentare e procedure concorsuali, powered by https://www.embeddedanalytics.com/, Disposizioni per l'attuazione del codice civile e disposizioni transitorie, Disposizioni di attuazione del codice di procedura civile, Disposizioni di coordinamento e transitorie per il codice penale, Disposizioni di attuazione del codice di procedura penale, Codice dei beni culturali e del paesaggio, Codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza, Riforma del sistema italiano di diritto internazionale privato, Semplificazione dei procedimenti in materia di ricorsi amministrativi, Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire il lavoro agile, Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali, Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, Norme in materia di procreazione medicalmente assistita, Legge sulla protezione del diritto d'autore, Responsabilità professionale del personale sanitario, Disciplina delle associazioni di promozione sociale, Disposizioni per lo sviluppo della proprietà coltivatrice, Mediazione finalizzata alla conciliazione delle controversie civili e commerciali, Testo unico delle leggi di pubblica sicurezza, Testo unico sull'assicurazione degli infortuni sul lavoro, Testo unico sulle espropriazioni per pubblica utilità, Testo unico delle disposizioni in materia di intermediazione finanziaria, Testo unico in materia di società a partecipazione pubblica, Disposizioni comuni in materia di accertamento delle imposte sui redditi, Disposizioni sulla riscossione delle imposte sul reddito, Disposizioni in materia di accertamento con adesione e di conciliazione giudiziale, Disposizioni sulle sanzioni amministrative per violazioni di norme tributarie, Ordinamento degli organi speciali di giurisdizione tributaria ed organizzazione degli uffici di collaborazione, Riordino della finanza degli enti territoriali, Regolamento posta elettronica certificata. da L. 13.10.2020, n. 126.
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