Per congedo parentale si intende quel periodo di astensione dal lavoro, parzialmente retribuito, che segue l’assenza obbligatoria per maternità. Nei casi di adozione e affidamenti preadottivi, il limite massimo entro cui poter utilizzare l’istituto del congedo parentale è entro il 18imo anno di età del figlio. Congedo straordinario con legge 104: Da luglio 2018 usufruisco della legge 104 art 3 comma 3 per mio padre.Io residente a ____ e mio padre a ___. È il … Congedo parentale Articoli, approfondimenti, leggi, quesiti, adempimenti normativi, modulistica e video dedicati all'attività amministrativa degli enti locali. Bonus 1200 a chi ha assistito un disabile convivente: requisiti e compatibilità. Da Raoul Ghisletta, Granconsigliere, e Laura Riget, copresidente PS, riceviamo e volentieri pubblichiamo Il Partito Socialista è soddisfatto della decisione presa oggi dal Gran Consiglio di introdurre a livello cantonale un congedo parentale di due settimane in aggiunta a quello maternità e … Oppure iscriviti alla nostra newsletter per rimanere sempre aggiornato. Congedo parentale 2021, il calcolo può essere fatto a giorni o a ore. Il calcolo dei giorni del conteggio parentale può essere effettuato anche a ore e non solo a giorni. Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato. Attenzione, però: per ricevere l’indennità è necessario il pagamento dei contributi relativi al mese precedente o al mese stesso in cui parte il congedo. Quindi non puoi presentare domanda dicendo, ad esempio, che ti assenterai 5 giorni a gennaio, sette ore della prima settimana di febbraio, due settimane ad aprile, ecc. Tuttavia l’istituto in esame non è concesso a tutti indistintamente, ma necessita di alcuni requisiti. Se l’assenza sarà frazionata, questa procedura deve essere ripetuta ogni volta. Nel dettaglio, entro il primo anno di vita del bambino: Nel secondo e nel terzo anno del bambino, invece, il requisito è quello delle 3 mensilità della contribuzione maggiorata dello 0,72% nei 12 mesi precedenti il congedo. Congedo parentale, calcolo e requisiti 2 Gennaio 2018 In pratica, se il viaggio all’estero rientra nella cura del bimbo (es. congedo straordinario biennale possono fruirne due fratelli? "La Legge per Tutti" è una testata giornalistica fondata dall'avv. | © Riproduzione riservata Ebbene, la legge concede questa possibilità ad entrambi i genitori attraverso il congedo parentale. Acquisto auto elettrica o ibrida con 104, agevolazione a metà: requisiti veicolo, Legge 104 diventa anche saltuaria per part time: novità sui permessi condivisi, Permessi legge 104 fruibile a ore, quando è possibile e come, Legge 104 e congedo a lavoro per chi assiste un disabile. E’ bene precisare che per i genitori che assistono un figlio minore di 12 anni con invalidità grave in base alla legge 104, articolo 3, comma 3, non vi è soltanto la possibilità di fruire del congedo straordinario retribuito ma anche del prolungamento del congedo parentale facoltativo fino a 3 anni. 7, comma 1 , lett. Congedo parentale e d.lgs. Scopri la circolare Inps LeggiOggi fino a compimento dei 6 anni del bambino: 6 mesi di indennità; fino agli 8 anni del bambino: 10 o 11 mesi complessivi oppure i periodi massimi sopra citati se il reddito individuale del genitore è inferiore a 2,5 volte l’importo del trattamento minimo. Sei tenuto ad indicare la data di inizio e fine del congedo. n. 22912 del 20.09.2007). Ci sono alcuni casi particolari. Quanto si prende? L’indennità viene pagata dall’Inps dal momento in cui è stata data comunicazione (e non per i periodi precedenti) e per un certo tempo ed integrata dal datore di lavoro, dopodiché ci vogliono determinate circostanze affinché sia corrisposta. Congedi lavorativi e convivenza: le indicazioni dell’INPS. Occorre inviare la domanda per via telematica all’Inps prima che inizi il congedo parentale, pena il mancato riconoscimento dell’indennità relativa al periodo precedente. Il 30% della stessa retribuzione su cui è stata calcolata l’indennità giornaliera della maternità obbligatoria. La durata del congedo parentale per ciascuno dei genitori è vincolata alla scelta dell’altro. Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e soddisfare i suoi bisogni affettivi e relazionali. © Investireoggi.it - Testata giornalistica registrata presso il Tribunale di Roma - Proprietario Investireoggi SRLs - Via Monte Cervialto 82 - 00139 Roma, Società iscritta al registro delle imprese di Roma – C.F./P.IVA 13240231004. Restano esclusi dal calcolo del congedo, quando sono compresi in tale periodo, i giorni: Per quanto riguarda il congedo frazionato su base oraria, se non ci sono altre disposizioni diverse dettate dai contratti di categoria, vale quanto stabilito dalla legge, e cioè le assenze in misura pari alla metà dell’orario medio giornaliero del periodo di paga mensile immediatamente precedente a quello in cui inizia il congedo. Salve, assisto mi madre invalida e molto anziana , vorrei poter usufruire del congedo straordinario di 2 anni ma purtroppo essendo nel pubblico impiego mi hanno detto che bisogna essere residenti oppure avere lo stesso numero civico di abitazione. Nel senso che, ad esempio, la madre potrà restare a casa per un certo numero di mesi che varia a seconda del fatto che anche il padre usufruisca dell’assenza facoltativa. In Spagna stessi permessi per mamme e papà, retribuiti al cento per cento. È possibile fruire del congedo parentale in modo continuativo o frazionato. In altre parole: No. Permessi legge 104: spettano se il disabile è ricoverato? D.lgs. Ad esempio, puoi alternare un’assenza di un mese o di alcuni giorni con altre in cui lavori solo per un certo numero di ore. c), Dlgs. 3 comma 3. Se si cambia la residenza, poi, prima che siano trascorsi 5 anni dall’acquisto della casa si perdono le agevolazioni prima casa dovendo restituire quanto si è risparmiato all’atto dell’acquisto. Se all’interno della famiglia ci sono entrambi i genitori, ci sono queste possibilità: Se all’interno della famiglia c’è un solo genitore, il periodo massimo di congedo parentale è di 10 mesi. Se intendi usufruire del congedo parentale, devi, innanzitutto, comunicarlo al tuo datore di lavoro come previsto dal tuo contratto nazionale di riferimento e, in qualsiasi caso, con un preavviso di almeno 5 giorni. A partire dal 5 marzo 2020 e per tutto il periodo di chiusura delle scuole, i genitori lavoratori dipendenti del settore privato hanno diritto a usufruire, per assistere i figli di età non superiore a 12 anni o con grave disabilità accertata (in tal caso non si applica alcun limite di età), al congedo parentale retribuito COVID-19. Vediamo quali sono le conseguenze in caso di cambio di residenza per chi è possessore di una casa considerata come prima casa. E solo alle donne: il padre artigiano o commerciante non ne ha diritto. Quindi, se nascono due bimbi, la durata diventa il doppio di quella prevista per un solo figlio, se ne nascono tre diventa il triplo e così via. Virus, congedo parentale è nella relazione del governo Case-asilo e gruppi di studio: così i genitori si organizzano Coronavirus, diretta: primo contagio in Vaticano. Angelo Greco e iscritta presso il Tribunale di Cosenza, N.G.R 243/2016 - N.R. A livello di Irpef l’abitazione, nella dichiarazione dei redditi, viene considerata come seconda casa. Uno dei casi in cui, frequentemente, viene presentata istanza di cambio temporaneo della residenza è quello in cui un lavoratore dipendente abbia necessità di chiedere un congedo straordinario retribuito dal lavoro per assistere un familiare. Malati oncologici: tutele ed agevolazioni garantite dall’INPS. Si tratta di: Sono, invece, compatibili il congedo parentale ed i permessi per l’assistenza a familiari portatori di handicap grave oppure fruiti dallo stesso lavoratore con handicap, poiché sono disciplinati da leggi diverse (in questi casi si tratta della Legge 104). La durata massima è di 3 mesi (continuativi o frazionabili) nel primo anno di età del bambino. Congedo parentale e bonus asilo nido, chi ne ha diritto e come farne richiesta. Il Decreto “Ristori Bis”, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 9 novembre scorso, prevede ulteriori aiuti per le famiglie e per le imprese.Nello specifico è stata proposta l’estensione del congedo parentale straordinario spettante ai lavoratori residenti nelle zone rosse. Altro elemento importante, che approfondiremo più avanti: non è obbligatorio usufruire del congedo parentale per un periodo continuativo ma è possibile frazionarlo. La prestazione viene riconosciuta per l’effettiva astensione dal lavoro, da attestare con una dichiarazione di responsabilità firmata dalla lavoratrice. Congedo parentale Ad esempio, limiti di tempo relativi alla durata dell’assenza ma anche all’età del bambino. Le utenze domestiche diventano per seconda casa con un importo maggiorato dei canoni ed, in alcuni casi, anche delle tariffe. Per intenderci: se lavori mediamente 8 ore al giorno, puoi prendere un congedo orario massimo di 4 ore. Ci sono, tuttavia, delle assenze e dei permessi incompatibili o, se preferisci, non cumulabili quando si sceglie il congedo frazionato su base oraria (a meno che il contratto collettivo lo consenta). Congedo Parentale Inps 2020 under 14: *** Congedo parentale Inps ultime notizie 17 settembre 2020: con l'inizio della scuola e l'aumento dei contagi, torna a farsi sentire la necessità del congedo parentale, o di soluzioni alternative, per giustificare l'eventuale assenza dal lavoro in caso di quarantena obbligatoria dei figli. Chi ne ha diritto e come funziona è quello che vedremo in questo articolo. n. 80/2015, la lavoratrice madre (o il lavoratore padre) che vogliano avvalersi di un periodo di congedo parentale (astensione facoltativa dal lavoro) devono comunicarlo secondo le modalità definite dalla … Le indennità complessive di entrambi i genitori non possono superare i 6 mesi. il congedo parentale e il congedo per la malattia del medesimo figlio disabile grave nello stesso periodo, da parte dell’altro genitore, è cumulabile con il congedo straordinario (msg. L’Inps riconosce l’indennità di congedo parentale anche alle donne artigiane e commercianti. Congedo straordinario con legge 151 per assistere il familiare con handicap grave con legge 104 art. La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 22 luglio 2020, n. 15633, in tema di congedo parentale frazionato, ha statuito che l’articolo 32, comma 1, D.Lgs. Se il congedo è su base oraria, non cambia la sua durata, quindi restano invariati i limiti complessivi. Il diritto all’indennità per congedo parentale si prescrive entro 1 anno dalla fine del periodo indennizzabile. Se, però, la mamma è artigiana o commerciante ed il padre è lavoratore dipendente, entrambi hanno diritto al congedo. Può essere usufruito dalla madre o, in alternativa, dal padre. Il congedo straordinario retribuito legato alla legge 104 e regolato dalla legge 151, richiede per chi ne usufruisce obbligatoriamente la residenza con il familiare disabile. Congedo straordinario legge 151 di due anni retribuito per assistere il familiare con handicap grave ai sensi della legge 104 art. Non hai nessuno che riesca ad occuparsi di lui e ti sembra troppo presto per lasciarlo tra le braccia di una baby-sitter. Congedo parentale: che cos’è? Alle madri lavoratrici autonome, coltivatrici dirette, colone e mezzadre, artigiane, lavoratrici esercenti attività commerciali il congedo parentale spetta per una durata massima di 3 mesi e può essere fruito, continuativamente o in maniera frazionata, dopo il congedo per maternità e … Se, infine, c’è un solo genitore ma successivamente subentra il secondo (ad esempio, in caso di tardivo riconoscimento del figlio), la durata del congedo è di 10 mesi o di 11 se il padre si astiene dal lavoro per almeno 3 mesi. Ci sono, ovviamente, dei limiti per usufruire del congedo parentale. Rinuncia alla 104 per il figlio e all'insegnante di sostegno: decidono i genitori o la scuola? Congedo legge 104 genitore 80 anni e fratello con handicat grave. Viene considerato frazionato il congedo parentale che prevede la ripresa del lavoro tra un’assenza e l’altra, anche quando di mezzo c’è una sola giornata. Stampa 1/2016. Manovra di Bilancio 2021: le principali misure che impatteranno sulle famiglie italiane. 2. Congedo straordinario legge 104: cosa comporta il cambio di residenza? È corrisposto dall’Inps e disciplinato sia dalla legge [1] sia dai singoli contratti nazionali di categoria.. Può essere usufruito dalla madre o, in alternativa, dal padre. Congedo parentale, in Spagna stessi permessi per mamme e papà: Italia in ritardo. Congedo Parentale a Ore (detto anche “Su Base Oraria”) A disciplinare questo tipo di congedo è stata la legge 24 dicembre 2012, n.228.. La legge ha infatti introdotto la possibilità di frazionare ad ore la fruizione del congedo parentale, rinviando tuttavia alla contrattazione collettiva di settore il … Email (obbligatoria se vuoi ricevere le notifiche), Notificami quando viene aggiunto un nuovo commento. Bimba di 45 giorni positiva. Ci sono, invece, delle condizioni particolari quando in famiglia c’è un solo genitore sia perché l’altro è deceduto, è gravemente malato oppure ha abbandonato il nucleo. La mia domanda é : quali conseguenze economiche mi comporta ?…inoltre, ma gli anni di congedo non vengono calcolati per la pensione?…nel senso che invece dell’età di 65 andrò in pensione a 67 ?…..grazie. In quest’ultimo caso, si può prendere su base mensile, giornaliera e oraria. Stai per avere un bambino oppure è appena nato e ti chiedi se e fino a quando puoi restare a casa dal lavoro per accudirlo. Nel mio caso sono a circa 80/90 metri di distanza e dovrei cambiare residenza. 11/04/2016 n. 13) Dal 25 giugno 2015, per opera dell’art. In questo caso sarà necessario presentare richieste separate. La residenza temporanea può essere utilizzata per il congedo straordinario? Il congedo per assistenza del genitore disabile con legge 104 spetta anche al figlio non convivente. se il padre, come genitore solo, ha fruito di 6 mesi di congedo, la madre subentrata in un secondo momento ha diritto a 5 mesi di assenza dal lavoro. C’è, poi, il caso di chi ha avuto un parto gemellare. Tempi, requisiti, modalità e trattamento per i lavoratori che scelgono l’assenza facoltativa dopo la maternità o la paternità. Bonus baby sitter e congedo parentale, come il decreto sostiene le famiglie. Tale obbligo non è richiesto ai genitori che richiedono il congedo per assistere i figli con grave disabilità. Il cambio di residenza ha un impatto importante a livello economico solo se si è possessori di una casa. Vediamo nel dettaglio come funziona il congedo parentale e chi ne ha diritto. Chi ha un contratto di collaborazione ed è iscritto alla gestione separata dell’Inps, quindi tenuto a versare un’aliquota aggiuntiva dello 0,72%, ha diritto ad un congedo parentale per un massimo di 6 mesi fino al compimento del terzo anno del bambino. n. 119/2011 Autore: Staiano Rocchina In: Diritto del lavoro 1. Questo significa che i contributi figurativi in questione potranno essere utilizzati sia per il raggiungimento dei requisiti contributivi della pensione che per il calcolo dell’importo dell’assegno pensionistico. Congedo legge 104 obbligo di residenza o domicilio? Per i 2 anni di congedo straordinario sono riconosciuti 2 anni di contribuzione figurativa validi sia alla misura che al calcolo della pensione. chi ha almeno 3 mensilità di contribuzione maggiorata dello 0,72% nei 12 mesi precedenti il congedo: ha diritto ad un’indennità del 30% del reddito relativo alla contribuzione maggiorata, calcolato come previsto per la maternità; chi ha i requisiti per ricevere l’indennità di maternità o di paternità: ha diritto al 30% del reddito preso come riferimento per tale indennità. La Legge per Tutti Srl - Sede Legale Via Francesco de Francesco, 1 - 87100 COSENZA | CF/P.IVA 03285950782 | Numero Rea CS-224487 | Capitale Sociale € 70.000 i.v. Il congedo straordinario con legge 104 ha requisiti vincolanti: diritto di priorità e requisito di convivenza. In questo caso, la durata massima complessiva è di 10 mesi, vale a dire 3 mesi per la madre e 7 mesi per il padre. Per poter fruire del congedo straordinario retribuito è necessario soddisfare il requisito della convivenza con il disabile.. Il requisito della convivenza non è richiesto solo in rari casi che sono:. di sabato e di domenica, in caso di settimana corta di lavoro; di altro tipo di assenza prevista dal contratto (ad esempio il permesso per lutto). Lav. Il trattamento è pari al 30% della retribuzione media globale giornaliera del mese che precede la richiesta di congedo. Legge 104 e assistenza invalidi 100%: come ottenere la qualifica di caregiver e il diritto a lavorare da casa. Per congedo parentale si intende quel periodo di astensione dal lavoro, parzialmente retribuito, che segue l’assenza obbligatoria per maternità. 3 coma 3, quando e come può essere richiesto e quali sono i requisiti richiesti.Analizziamo la normativa vigente, rispondendo al quesito di un nostro lettore sul diritto di priorità e l’obbligo di residenza. Uno riguarda il genitore solo. Il congedo parentale è rivolto a lavoratrici e lavoratori dipendenti.. Il congedo parentale spetta ai genitori naturali, che siano in costanza di rapporto di lavoro, entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a dieci mesi. I dipendenti del settore privato o pubblico possono fruire del congedo straordinario legge 151 di due anni per assistere il familiare con legge 104 art. Se nascono dei gemelli, la durata del congedo parentale si moltiplica per il numero di bambini venuti alla luce. I congedi straordinari di due anni, disciplinati dall’articolo 42, comma 5, del Decreto Legislativo 151/2001, sono – assieme ai permessi lavorativi mensili previsti dall’articolo 33 della Legge 104/1992 – una agevolazione lavorativa di grande interesse per i familiari di persone con grave disabilità. In taluni casi è possibile soddisfare il requisito della coabitazione anche richiedendo la dimora temporanea, iscrivendosi nel registro temporaneo della popolazione, ma tale pratica è consentita solo qualora il lavoratore abbia residenza in un Comune diverso rispetto a quello del familiare con disabilità che deve assistere. Anche in questo caso è necessario indicare inizio e fine del congedo. Vediamolo nel dettaglio a seconda dei casi. È corrisposto dall’Inps e disciplinato sia dalla legge [1] sia dai singoli contratti nazionali di categoria. Congedo straordinario e residenza. Tanti i dubbi su questa misura e i vincoli per poter aderire. Interpello Min. Il cambio di residenza non è richiesto qualora l’assistente e l’assistito abitino nello stesso Comune, nella stessa strada e nello stesso numero civico poichè in quel caso si ritiene soddisfatto il requisito della coabitazione. Selezionando il servizio comunale di interesse, troverete tutto il materiale e le informazioni rilevanti suddivise per attività e argomenti. Quanto si prende? Se sei una mamma con un contratto di collaborazione e non puoi o non vuoi usufruire del congedo parentale, hai diritto ad un contributo sperimentale per pagare una baby-sitter ed altri servizi per l’infanzia con le stesse modalità previste per le dipendenti. Beneficiari legge 104: a quale pensione anticipata possono accedere? Il criterio è lo stesso appena visto: 30% del reddito relativo alla contribuzione maggiorata, calcolato come previsto per la maternità. Congedo straordinario in corso di Cassa Integrazione Guadagni … congedo su base oraria per un altro figlio nello stesso giorno; con un preavviso di almeno 2 giorni al datore di lavoro; prima dell’inizio del congedo (al massimo il giorno stesso in cui inizia) all’Inps, per via telematica e utilizzando l’apposito modulo per le assenze giornaliere. 3 comma 3, richiede la residenza con il familiare d’assistere, è valida anche la coabitazione (stessa strada, stesso stabile e numero civico, … Da questo dipenderà l’indennità che verrà corrisposta. Va detto come premessa che l’assenza dal lavoro coperta dall’Inps è prevista sia per i lavoratori dipendenti sia per i collaboratori iscritti alla gestione separata dell’Istituto. Innanzitutto cambia l’importo di IMU e TASI che verranno calcolati, per la percentuale di possesso, come seconda casa ed in alcuni casi l’aumento è abbastanza importante. Chi ha dei figli con età inferiore a 12 anni può usufruire del congedo parentale per ogni figlio. L’indennizzo non può superare complessivamente i 6 mesi nei primi 3 anni. Come si chiede? RICHIESTA DI CONGEDO PARENTALE: TERMINI DI PREAVVISO (Risp. 119/2011: premessa ... il raggiungimento del luogo di residenza dell’assistito. È fondamentale, ai fini del pagamento dell’indennità, che quando comincia il congedo sia in atto un rapporto di lavoro non soggetto a qualsiasi tipo di sospensione. Infine, se intendi avvalerti del congedo frazionato su base oraria, devi fare domanda in questi termini: Capitolo non indifferente: quello che riguarda i soldi. Quanto si prende stando a casa grazie al congedo parentale? A chi spetta il congedo parentale? Dovrà allegare alla domanda un documento che lo dimostri, come può essere il certificato di grave malattia dell’altro genitore. Il congedo straordinario retribuito legato alla legge 104 e regolato dalla legge 151, richiede per chi ne usufruisce obbligatoriamente la residenza con il familiare disabile. Congedo straordinario legge 104, il quesito di un nostro lettore:. Il congedo è retribuito e coperto da contribuzione figurativa. Ti domandi se deve essere per forza la madre a rinunciare al rientro in ufficio oppure anche il padre ha lo stesso diritto. | Codice Univoco: M5UXCR1 | IBAN: IT 07 G 02008 16202 000102945845 - Swift UNCRITM1590, Supporto legale 100% online per avviare e gestire la tua attività, Questo sito contribuisce alla audience di, Richiedi una consulenza ai nostri professionisti, se la madre ha fruito di 9 mesi di congedo, il. Prima di ogni assenza bisognerà presentare domanda all’Inps e comunicarlo all’azienda. Dopodiché, per il periodo di congedo sono previsti i contributi figurativi. Quest’ultimo si intende soddisfatto anche con la coabitazione (nello stesso stabile e diverso appartamento) o con la dimora temporanea se il richiedente e il … Nel suo caso, quindi, abitando nello stesso Comune, la dimora temporanea è da escludere. Inoltre, e prima che inizi il periodo di assenza lavorativa, devi presentare domanda all’Inps per via telematica, di cui dovrai far avere una copia al tuo datore di lavoro.
Massimiliano Romeo Filippo Champagne,
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